Форум о веломобилях и лигерадах

В таком духе можно нарассказывать про любое российское предприятие, корни которого уходят в советское прошлое... В 2002 году заказывали изготовление торгового павильона на волгоградском заводе ВЭКАФ. Там проектировщики все еще мыслили совковыми категориями и по тем-же шаблонам... Меня очень неприятно поразила такая безграмотность - элементарное незнание СНИПов, нормативов по теплоизоляции, незнание современных утепляющих материалов... Мы, люди с улицы приехали заказывать изделие - и мне пришлось подетально рассказывать на !профильном! предприятии, как его нужно изготовить...

_________________
Если работать молча, никто не заметит преодолеваемые тобой трудности ...(С)
Пилим, режем... паяем, починяем...

Точно так и поступал мой друг с продавцом - а потом сделал ревизию и выявил недостачу на 60 тысяч.
Начальник должен быть начальником, а не приятелем, и трудовая дисциплина - основное на любом предприятии.

_________________
Если работать молча, никто не заметит преодолеваемые тобой трудности ...(С)
Пилим, режем... паяем, починяем...

Начальник должен заботиться о подчиненных и создавать им максимально комфортные условия труда.
Больше всего ненавижу когда начальник навязывает дебильную СОЛДАФОНСКУЮ дисциплину, порядок, и прочее ублюдство. Главное - результат, а как разложен мой инструмент, бардак на моем столе, как часто я хожу на перекур и т.д, это мое дело и ни кого не должно волновать, при условии, что я профессионально делаю свою работу в установленные сроки!!!

_________________
Не тот джипер, кто УАЗ лифтанул,
А тот джипер, кто его в болоте утопил!

Скажу больше (процитирую):

Мужская логика строго противоположна женской.
Женская: если нельзя, но сильно хочется, то можно.
Мужская: если нужно, но сильно не хочется, можно не делать.

_________________
BR, Mfg, Alex . | мой VK2 | Trike-1 | Quadro trike | мелкий шоссер | А еще был Nighthawk

Сам занимаю руководящую должность уже почти восемь лет. Но в то же время у меня есть и вышестоящий начальник - генеральный директор (я его зам). Могу сказать с обоих позиций (и начальника и подчиненного), что порядок на рабочем месте все-таки имеет значение, но согласен, что не во всех сферах. Например, там где важна максимальная производительность труда, в рутинных процессах - это действительно важно. На одном японском мотоциклетном заводе в тех операциях, где роботы неприменимы (прокладка и подключение электропроводки, например) автоматы выполняют функцию контроля за производительностью труда людей, контролируя косвенные признаки ее снижения: у каждого работника есть специальный стол, где каждый инструмент имеет свое гнездо, и после каждой операции с применением какого-либо инструмента, рабочий должен положить его в то же самое гнездо. Если этого не происходит, или инструмент не возвращается в отведенное время - это сигнал о том, что рабочий работает неэффективно. В нашей жизни пример - беспорядок на столе или куча файлов на компе, не рассортированная по папкам: когда понадобится найти какой-то документ, вы потратите на это гораздо больше времени, чем если бы сразу знали в какой папке он лежит.
В творческих же процессах производительность труда штука не всегда измеримая и порядок в отношении творческой работы не всегда применим.

_________________
Изобретаю велосипед
http://denedi.com
http://vk.com/denedi_cycles
http://fb.me/denedicycles

Указ Петра-I о подчиненных.
1709 год.

Теперь я знаю, откуда берет начало наша политическая система.

Эх, не надо было, в свое время, звать варягов...

_________________
Я проехал на трайке: в 2013 году - 769 км, в 2014 году - 1573 км, в 2015 году - 1495 км, в 2016 году - 1180 км, в 2017 году - 507 км, в 2018 году - 592 км.

В сезоне 2019 года, я проехал на трайке уже: 10 км

Не стоит переживать.По всему миру есть такие начальники-некомпотентные. Начальником становятся в основном люди со связями или лизоблюды с деньгами.Очень редко умные и талантливые люди на руководящих должностях присутствуют. Когда начальник ряспоряжается делать работу даже не шевельнув мозгами, я обычно вслух восхищаюсь его умом и сообщаю что я по своей вероятной тупости думал делать по другому.И славо богу что мне подсказали как НАДА,иначе бы опозорил свой волос седой. И делаю так как он сказал. Надо помнить. Если начальство платит тебе хорошую зарплату,то он по любому прав - а ты, всегда виноват.

_________________
Идешь со всеми — видишь только спины, пойдешь напротив — видишь всех в лицо.

Я согласен с твоими доводами.Но с моего опыта и опыта многих знаю как доказав свою правоту потом переносиш злобу на своей шкуре вплоть до задержки зарплаты на три месяца.Тогда триходится идти в суд и отсудить свою зарплату.Заодно потеряеш работу.Обычно начальство ставит на руководящие должности своих родственников до седьмого колена.И когда уходиш от них становится легче.Но это если раьоту найдеш.Мне лично из за отсутствия слуха и возвраста работу найти тяжело.Тем более что есть гостарбайтеры что работу делают в четыре раза дешевле.

_________________
Идешь со всеми — видишь только спины, пойдешь напротив — видишь всех в лицо.

Только на двух работах(одна из них была практика от учебного учреждения) приходилось терпеть начальников, на остальных работах приходилось терпеть капризы и выходки заказчиков, вообщем что является бОльшим злом - вопрос открытый.

_________________
За 2013 год проехал на велосипеде 52км, на автомобиле 11500км. Набрал 8 кг, с чего бы?!